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Planos de saúde com até 60% de desconto

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Desconto em relação ao preço de tabela de planos equivalentes; varia por perfil.

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Tabela de preços de planos de saúde 2026

Valores reais das tabelas oficiais vigentes. Veja a tabela completa de cada operadora e simule para sua família.

OperadoraPlanoModalidadePraçaA partir de
AmilBronze SP (enfermaria)PMESão Paulo - SPR$ 148,20 (0 a 18 anos)
HapvidaNosso Médico (enfermaria)IndividualBrasília - DFR$ 246,88 (0 a 18 anos)
São Cristóvão SaúdeEssencial (enfermaria)IndividualSão Paulo - SPR$ 272,29 (0 a 18 anos)
Porto SaúdePrata Pró E (enfermaria)PMESão Paulo - SPR$ 275,57 (0 a 18 anos)
UnimedEssencial PME SP I (enfermaria)PMESão Paulo - SPR$ 314,35 (0 a 18 anos)
SulAmérica SaúdeDireto Nacional (enfermaria)PMESão Paulo (capital) - SPR$ 365,70 (0 a 18 anos)
Trasmontano SaúdeTras Ideal (enfermaria)IndividualSão Paulo - SPR$ 386,35 (0 a 18 anos)
AliceEquilíbrio (enfermaria)PMESão Paulo - SPR$ 394,46 (0 a 18 anos)
Bradesco SaúdeEfetivo (enfermaria)PMESão Paulo (capital) - SPR$ 418,53 (0 a 18 anos)
MedSêniorMedsênior ES (enfermaria)IndividualGrande Vitória - ESR$ 545,51 (44 a 48 anos)
Prevent SeniorPrevent 1025 (enfermaria)IndividualSão Paulo - SPR$ 798,67 (0 a 18 anos)
Menor valor mensal por beneficiário na faixa etária indicada, conforme a tabela oficial vigente de cada operadora. Clique na operadora para ver a tabela completa e simular.

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O que é um plano de saúde e como ele funciona

O plano de saúde é um contrato de assistência médica privada, regulado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS). Em troca de uma mensalidade, a operadora garante acesso a consultas, exames, terapias, internações e cirurgias previstos no Rol de Procedimentos da ANS, conforme a segmentação contratada, dentro de uma rede de hospitais, laboratórios e médicos.

Três escolhas definem quase tudo: a modalidade (individual, MEI, PME, empresarial ou adesão), a categoria (que define rede, acomodação e reembolso) e a abrangência (regional ou nacional). Acertar essas três é o que separa um plano caro e subutilizado de um plano que realmente cuida de você.

Tipos de plano de saúde

Quanto custa um plano de saúde

O preço é calculado por pessoa, de acordo com as 10 faixas etárias da ANS, e varia conforme cidade, categoria, acomodação, coparticipação e modalidade. Por isso não publicamos tabelas genéricas: a nossa cotação traz o valor real do seu perfil, com o desconto negociado pela corretora quando aplicável.

💰 Até 60% de desconto em relação ao preço de tabela de planos equivalentes*

*O percentual varia por operadora, perfil, idade e modalidade e é confirmado na proposta.

Como escolher em 8 passos

  1. Liste quem vai usar e as idades.
  2. Descubra a modalidade que você pode contratar.
  3. Defina os hospitais que não abre mão.
  4. Escolha entre regional e nacional.
  5. Decida entre enfermaria e apartamento.
  6. Avalie a coparticipação.
  7. Entenda carências e portabilidade.
  8. Compare ao menos três opções.

Leia o guia completo: como escolher um plano de saúde.

Erros que encarecem a escolha

  • Escolher só pelo preço, sem conferir a rede da categoria.
  • Pagar por abrangência nacional sem necessidade.
  • Ignorar a coparticipação no custo total.
  • Omitir informações na declaração de saúde.
  • Não aproveitar o CNPJ para acessar planos empresariais.
  • Cancelar o plano antigo antes de o novo estar ativo.

Perguntas frequentes

Quanto custa um plano de saúde?

O valor depende de idade, cidade, modalidade de contratação, categoria, acomodação, coparticipação e abrangência. Com essas informações montamos uma cotação precisa, já com o desconto negociado pela nossa corretora quando aplicável.

Como funciona o desconto de até 60%?

É a diferença em relação ao preço de tabela de planos equivalentes, obtida com a escolha da modalidade certa (MEI, PME, adesão), da categoria adequada e das condições negociadas pela nossa corretora. O percentual varia por perfil e é confirmado na proposta.

Qual o melhor plano de saúde?

O melhor é o que tem boa rede onde você vive, cabe no orçamento e oferece a modalidade adequada. Veja os melhores planos por perfil.

MEI pode contratar plano de saúde empresarial?

Sim. Com CNPJ ativo, normalmente há pelo menos 6 meses, o MEI acessa planos empresariais, em geral mais baratos que os individuais.

Plano de saúde tem carência?

Sim: até 24 horas para urgência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos, com exceções e possibilidade de redução. Veja como funcionam as carências.

Posso trocar de plano sem cumprir carência?

Sim, pela portabilidade de carências ou por redução comercial oferecida pela operadora.

A cotação tem custo?

Não. A cotação e a orientação são gratuitas e sem compromisso.

Quais operadoras vocês comparam?

Amil, Bradesco Saúde, SulAmérica, NotreDame Intermédica, Hapvida, Unimed, Porto Saúde, Omint, Care Plus, Alice, Sami, Prevent Senior, MedSênior, Leve Saúde e outras, conforme a região.

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*Desconto em relação ao preço de tabela de planos equivalentes. O percentual varia por operadora, perfil, idade e modalidade de contratação e é confirmado na proposta.

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