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Tabela São Cristóvão Saúde 2026: Preços por Faixa Etária

Valores da tabela oficial São Cristóvão Saúde por plano e faixa etária, com simulador para sua família. Planos a partir de R$ 272,29 por mês.

Tabela São Cristóvão Saúde 2026: Preços por Faixa Etária

Linhas e planos São Cristóvão Saúde

Categorias da tabela individual: Essencial, Conforto, Bem Estar 40+ e Select, cada uma em enfermaria ou apartamento, com coparticipação parcial.

Tabela São Cristóvão Saúde Individual – Promocional (São Paulo - SP)

📍 São Paulo - SP🏢 Individual💳 Coparticipação Parcial📅 Vigência 01/08/2025
PlanoAcomodação0 a 18 anos59 ou mais anos
EssencialEnfermariaR$ 272,29R$ 762,44
EssencialApartamentoR$ 321,31R$ 899,72
ConfortoEnfermariaR$ 313,14R$ 876,85
ConfortoApartamentoR$ 369,50R$ 1.034,66
Bem Estar 40+EnfermariaR$ 355,57R$ 786,06
Bem Estar 40+ApartamentoR$ 419,58R$ 927,57
SelectEnfermariaR$ 403,03R$ 1.128,57
SelectApartamentoR$ 475,57R$ 1.331,72

Preços por faixa etária – Promocional

IdadeEssencial
Enfermaria
Essencial
Apartamento
Conforto
Enfermaria
Conforto
Apartamento
Bem Estar 40+
Enfermaria
Bem Estar 40+
Apartamento
Select
Enfermaria
Select
Apartamento
0 a 18R$ 272,29R$ 321,31R$ 313,14R$ 369,50R$ 355,57R$ 419,58R$ 403,03R$ 475,57
19 a 23R$ 272,29R$ 321,31R$ 313,14R$ 369,50R$ 355,57R$ 419,58R$ 403,03R$ 475,57
24 a 28R$ 285,90R$ 337,37R$ 328,79R$ 387,97R$ 373,34R$ 440,55R$ 423,18R$ 499,34
29 a 33R$ 300,19R$ 354,23R$ 345,22R$ 407,36R$ 392,00R$ 462,57R$ 444,33R$ 524,30
34 a 38R$ 315,19R$ 371,94R$ 362,48R$ 427,72R$ 411,60R$ 485,69R$ 466,54R$ 550,51
39 a 43R$ 330,94R$ 390,53R$ 380,60R$ 449,10R$ 413,36R$ 487,77R$ 489,86R$ 578,03
44 a 48R$ 460,00R$ 542,83R$ 529,03R$ 624,24R$ 574,69R$ 678,14R$ 680,90R$ 803,46
49 a 53R$ 483,00R$ 569,97R$ 555,48R$ 655,45R$ 607,61R$ 716,99R$ 714,94R$ 843,63
54 a 58R$ 507,15R$ 598,46R$ 583,25R$ 688,22R$ 642,42R$ 758,07R$ 750,68R$ 885,81
59 ou maisR$ 762,44R$ 899,72R$ 876,85R$ 1.034,66R$ 786,06R$ 927,57R$ 1.128,57R$ 1.331,72

Simule o valor para sua família ou empresa

Informe quantas pessoas há em cada faixa etária.

    Valores mensais por beneficiário, extraídos das tabelas oficiais vigentes nas datas indicadas. Informativo de caráter referencial: preços, regras e rede são definidos pela operadora e podem mudar a qualquer momento; a contratação depende de análise e disponibilidade no CEP. [E] = enfermaria, [A] = apartamento. O desconto negociado pela corretora é aplicado na proposta.

    Como ler a tabela São Cristóvão Saúde

    A tabela de preços da São Cristóvão Saúde muda conforme a cidade, a categoria, o tipo de contrato e o número de vidas. Uma tabela de São Paulo não serve para Belo Horizonte, e o valor de um plano PME é diferente do valor do mesmo produto para um MEI. Por isso, tabelas copiadas de sites genéricos quase sempre estão desatualizadas ou fora do seu contexto.

    O caminho seguro é pedir uma cotação com as idades exatas de todas as pessoas, o CEP de referência e a modalidade de contratação. Assim você recebe o valor que efetivamente estará na proposta.

    As 10 faixas etárias da ANS

    Todos os planos contratados a partir de 2004 seguem as mesmas faixas etárias. O preço de cada faixa é definido pela operadora, respeitando dois limites: o valor da última faixa não pode passar de seis vezes o da primeira, e a variação acumulada entre a 7ª e a 10ª faixa não pode ser maior que a variação entre a 1ª e a 7ª.

    FaixaIdade
    1ª0 a 18 anos
    2ª19 a 23 anos
    3ª24 a 28 anos
    4ª29 a 33 anos
    5ª34 a 38 anos
    6ª39 a 43 anos
    7ª44 a 48 anos
    8ª49 a 53 anos
    9ª54 a 58 anos
    10ª59 anos ou mais

    Depois dos 59 anos não há novo reajuste por mudança de faixa. Os reajustes anuais continuam existindo.

    O que mais pesa no preço da São Cristóvão Saúde

    • Categoria: planos regionais com diferentes acomodações e rede credenciada complementar.
    • Acomodação: apartamento custa mais que enfermaria. Veja enfermaria ou apartamento.
    • Coparticipação: reduz a mensalidade em troca de uma cobrança por uso.
    • Abrangência: regional (São Paulo e Grande SP). Planos nacionais custam mais que regionais.
    • Tipo de contrato: PME e MEI costumam ter preço menor que planos individuais, quando estes existem.
    • Reembolso: categorias com múltiplo de reembolso maior têm mensalidade maior.

    Como pedir uma tabela São Cristóvão Saúde atualizada

    1. Liste as idades de todos os beneficiários.
    2. Informe a cidade de residência e de trabalho.
    3. Diga se tem CNPJ (MEI, ME, LTDA) ou se busca plano como pessoa física.
    4. Aponte os hospitais que não abre mão.
    5. Defina se aceita coparticipação e qual acomodação prefere.

    Dicas para pagar menos sem perder qualidade

    • Compare a categoria de entrada com a imediatamente superior: às vezes a diferença é pequena e a rede melhora muito.
    • Avalie a coparticipação se o grupo usa pouco o plano.
    • Se você tem CNPJ, compare o plano MEI ou PME com o familiar.
    • Verifique se a sua região permite um produto regional com a rede de que você precisa.

    Veja também plano de saúde barato e quanto custa um plano de saúde.

    Perguntas frequentes

    Qual o plano São Cristóvão Saúde mais barato?

    Normalmente a categoria de entrada, com acomodação em enfermaria, coparticipação e abrangência regional. Confirme se a rede atende você antes de escolher só pelo preço.

    A tabela São Cristóvão Saúde muda todo ano?

    Sim. Além do reajuste anual dos contratos vigentes, as operadoras atualizam as tabelas de venda periodicamente.

    Por que o preço aumenta com a idade?

    Porque o uso de serviços de saúde cresce com a idade. A ANS limita esse aumento por meio das 10 faixas etárias e das regras de proporção entre elas.

    Posso ver o preço sem informar meus dados?

    Você pode ter uma estimativa, mas o valor correto depende de idade, cidade e tipo de contrato. Com essas informações a cotação fica precisa.

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    • Comparação entre várias operadoras
    • Opções para empresa, MEI, família e 49+
    • Explicação de carências, rede e coparticipação
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    *Desconto em relação ao preço de tabela de planos equivalentes. O percentual varia por operadora, perfil, idade e modalidade de contratação e é confirmado na proposta.

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